工作职责：1、 负责组织员工入职技能及业务培训，入职流程规范化、组织项目基础业务培训；2、 拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；3、 开发和设计培训课程，定期培训效果评估，管理和维护培训资料；4、 对内负责公司内部各部门、各业务线的协调工作；5、 通过项目经营数据落地培训需求分析，为项目决策及各业务策略提供有质量决策参考。岗位要求：1、授课技能成熟（具备当众演讲演示的能力，不怯场）、熟练使用word、Excel、PowerPoint软件；2、归总能力强、有一定的文案写作能力、心态良好可承受一定的压力；3、较好的语言表达能力，形象气质好，普通话标准；4、有呼叫中心管理培训工作经验相关者优先。工作时间：9：00-18：00。薪酬待遇：平均收入4000-6000元/月。其他福利：舒适办公环境、健身房、餐厅、乒乓球室、台球室、法定三薪、劳动竞赛奖、专业培训、团建活动、生日会、过节福利等。晋升通道：培训讲师-培训主管-培训经理-运营经理-运营总监。
公司主要从事服务外包产业运营、大数据应用分析、呼叫中心外包业务承接、电子商务代运营与后台服务等产业相关业务。用世界一流的运营管理体系为合作伙伴提供专业的呼叫中心外包、运营管理、咨询和培训服务。
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