招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
行政方面职责：
1、参与公司行文、档案、会务、印鉴、公司资质、奖惩、环境卫生等方面行政管理制度，经综合部经理复核，总经理批准后，按规定实施；
2、负责公司的文档管理工作。包括文件的编号、打印、发放以及行政文件的公文格式、立卷、归档、保管，对重要文件及时建档保存确保文档的安全；
3、及时处理企业资质年检、证照办理、专利申报、项目基金申请等手续工作；
4、负责公司各种会务筹备以及来客接待工作；
5、负责制定车辆使用规程，建立车辆使用维护档案，控制车辆使用成本；
6、负责公司大事记的编写工作；
7、完成公司交办的其他工作任务。
人力资源方面职责：
1、协助综合部经理推行公司绩效考核管理工作，负责生产基地全员绩效考核管理，指导员工进行《绩效考核表》的制作、并参与考核指标选取工作；
2、负责生产基地招聘管理工作，发布招聘信息、简历甄选、面试等工作；
3、负责生产基地员工关系管理，建立健全员工档案管理、员工社会保险的缴纳、接续、转移等业务；
4、负责新员工入职培训工作，对公司文化、成长历程、规章制度方面进行宣讲等；
5、负责生产基地人力资源领域规章制度的拟定工作；
负责生产基地员工考勤的管理，每月底之前按时、准确的收集与统计全员考勤数据；
6、完成上级领导交办的临时任务。
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