招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、定岗定编与招聘调配,制定公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书,根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需
求;
2、拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流
程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施;
3、制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员
工;
3、管理与员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续;建立员工信息系统,及时
保存、更新、提供人员信息,防范、处理法律风险与劳动争议;
4、组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求。
岗位要求:
1、专科以上学历,人力资源专业优先;
2、具备2年以上人事从业经验;
3、形象气质佳,待人接物严谨细致。
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