招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
岗位职责:
1.负责员工聘用、续聘、解聘、离职、档案管理等事项的办理;
2.对员工定岗、薪资定级、调岗、晋升、职称申报等手续的办理及相关数据分析;
3.员工信息录入及HR系统管理;
4.员工工伤申报及管理;
5.负责与社保和公积金等管理部门的工作联系,办理公司员工的五险一金;
6.公司员工的就业协议、劳动合同、保密合同的签订备案工作;
7.员工档案管理、落户手续的办理;
8.应届毕业生的接受与转正定级;
9.协助有关部门对员工进行相关专业技术职称的考试与评定工作。
10.部分行政管理工作处理。
岗位要求:
1、本科学历,工作积极主动,具有较强责任心;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5、二年以上工作经验,举止大方、形象气质佳。
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