招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.负责公司员工的管理教育,甑选、招聘、录用、培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。
2.负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、劳动合同等)。
3.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
4.负责制定本部门人员岗位职责、工作计划,制定内部各项管理制度,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
5.完成上级领导及业务部门交办的任务。
岗位要求:
学历:大学本科以上学历,硕士优先。
专业:人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业;
性别:不限;
经验:5年以上工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
资格证书:人力资源管理师(国家职业资格二级)或高级人力资源师(国家职业资格一级)
要求:1、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
2、具有极强的沟通、协调能力、计划能力和执行能力;
3、熟悉国家相关的政策、法律、法规;
4、熟练的办公软件等计算机操作能力。
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