招聘人数:5 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限婚况
基本薪资
3000 ~ 5000
职位描述
负责公司人员储备、绩效考核及公司规章制度的实施完善优化
职位详细要求
一、上岗要求 1、具有人力资源从业资格证书,形象好气质佳,熟悉人事工作流程 2、有较强的组织协调能力 3、具有较强的责任心和敬业精神,较强的分析和解决问题的能力 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力和职业素养 5、较强的人际关系和沟通表达能力,具备较强的学习能力 6、能够熟练使用word、execel等办公软件 7、能承受较强的工作压力、较强的应变能力 8、了解国家各项劳动人事法规政策 二、工作职责 1、根据公司发展,计划并合理招聘各岗位所需人员 2、应聘者的面试、录用 3、负责新入职员工的岗前培训、考核、及新入职人员与所在部门相应负责人的交接 3.制定并完善公司的各项规章制度,员工薪酬、福利待遇 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 5、离职人员做好工作交接 6、负责员工的保险的办理、社会保障福利等
待遇及福利描述
保险,年终奖,节日福利,公费旅游,公费培训,加班补助
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。