1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。 2、推动属地分支行与分中心的融合，实现资源共享，做大区域获客规模。 3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。 4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。 5、完成领导交办的其他工作。
薪酬
1、薪酬=底薪+绩效佣金+交易佣金+月度奖金+季度奖金+年终奖
福利
2、餐卡+话补+过节费+生日卡+洗衣卡+高温补贴+年度体检+节日礼包+年末大礼包
入职即缴纳五险一金
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