招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
通过网络\\展会等多种平台发布信息 开拓及维护国内客户
一个月的培训期1800/月，3个月的试用期工资2000-4000不等，所有的晋升必须通过考试
(一):薪酬=资薪(员工付出所得,应该)+酬劳(对员工付出的肯定,给予);
1:资薪=工资(法定的,公司给予员工的保障,必须的)+薪水(按照公司考核制度,给予将目标转化为结果者的兑现);
2:酬劳=酬谢(额外的,公司给予优秀员工以物质上的答谢),+激励(主要是以改变员工的未来,帮助员工的成长为主题的成长规划);
3:薪酬的原则:主要是以公司销售目标为轴线,以12个月为考核单元,以执行人为结点而实施的将目标转化为结果的保障体系.
(二):激励=月度表彰(每月表彰一次)+半年奖励(每半年奖励一次)+年终大奖(年终表彰大会)
薪酬与激励制度如下:
(1)底薪工资(工资)+(2)单笔奖励(薪水)+(3)业绩奖励(薪水)+(4)岗位工资(薪水)+(5)职务工资(薪水)+(6)总经理奖(酬劳)+(7)公司奖励(酬劳)+(8)激励政策(激励)
员工的晋升通道:
销售助理(3月)-销售经理(月)-区域主管(6月)-区域经理(1年)-部门主管(1年)-部门经理(1年)-销售总监(2年)-销售总裁(2年)-董事成员
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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