岗位职责:
1、推动业务目标、人力目标以及其他KPI考核指标达成。
2、配合组织个险渠道的各类培训开展,管理机构培训方案落地。
3、制定、推动个险渠道企划方案和荣誉体系,推动人力和业务发展。
4、配合对销售团队进行合规教育管理,同时追踪、监测团队品质管理指标。
5、完成上级领导交办的其他工作及后援部门工作协作。
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