1、有相关养老护理技能、医疗专业；
2、有较强的管理能力及自主工作能力；
3、根据公司的发展战略、经营计划制定公司护理部工作目标；
4、负责各院区护理质量管理工作，根据院区及公司制定目标，对护理质量进行改善、提升；
5、协助院长做好各院区护理主任的培训管理工作，并协助各院区护理主任进行护理员各项培训；
6、协助各院区做好医疗服务工作，协助院区做好医疗工作的管理、培训、考核；加强各院区护理部员工思想、职业素养的教育，不断提高护理服务标准；
7、参与各院区护理主任、护理师、医疗部门员工的选拔任用、调配、晋升、奖罚、任免；
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