招聘有经验的人事,没有工作经验的请勿投放简历,谢谢!
岗位职责:
1、根据公司发展需要,为各部门招聘空缺职位,并进行简历筛选,邀约面试;
2、进行公司员工的日常考勤,并根据考勤、业绩进行工资提成核算;
3、公司领导临时交派的其他事务性工作。
任职资格:
1、人力资源专业毕业,有相关人事工作经验者优先;
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和方法,有一定的招聘经验及技巧;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
福利待遇:
1、薪资结构:底薪+全勤奖+提成=月综合薪资3000-5000元;
2、入职满半年,公司缴纳五险—养老、医疗、工伤、失业、生育;
3、法定节假日时享受带薪休假。
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