职位详细要求
及时掌握人事相关法律法规和政策: 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘、离退的申请报批手续: 负责保存人员的人事挡案,做好客类人力资源状况的统计,分析.预测,调整,查询和人才库建立等工作: 负责按用人标准配各齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上, 做好人才挖握、引进工作: 负责对全体员工每月考核情况予以复核,并核算全体员工薪酮: 制订、审核各部门岗位职贵,监督客岗位工作: 在公司总经理的领导下对各部门日常工作进行监督: 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全。工伤事故的调查。善后处理和补偿: 负贵员工各类保险的办理及福利实施: 负责公司培训体系的建立与实施: 完成领导交办的其它事务。
待遇及福利描述
五险、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训、晋升空间
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