岗位职责:
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程;
3、负责人事档案及各项资料的整理;
4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集,制定每月培训计划;
5、员工五险一金申报缴纳。
6、协助核算每月薪酬;
7、监督各项行政制度的执行及落实情况;
8、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1. 本学历及以上,人力资源管理相关专业优先;
2. 性格开朗外向,主动积极;
3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力;
4. 抗压能力较强,有较强的责任心;
5. 具有基础办公软件的能力,文字写作功底,熟练使用WORD、EXCEL、 PPT;
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