| 工作职责： |
| 1、加盟商所有问题的解决及反馈； |
| 2. 对加盟商传达执行公司的各项政策并跟踪落地； |
| 3. 监督执行本区域门店基本店务标准，如：价签、卫生、商品陈列、服务、营业额达标等； |
| 4. 本区域各门店商品上下限的设置与修改，并定期上报上下限修改明细； |
| 5. 定期巡查各门店店务及经营情况，发现解决问题； |
| 6. 各门店商品固化陈列的标准制定与执行巡查； |
| 7. 每月新品上架陈列及淘汰品退货跟踪，并提出合理化建议； |
| 8. 指导培训门店基本业务技能操作； |
| 9. 培训监督门店顾客服务的细节； |
| 任职要求： |
| 1.大专及以上学历，连锁经营管理专业和电子商务、市场营销专业优先考虑； |
| 2.相同商超/便利店管理工作经验者3年以上可优先考虑； |
| 3.具有快速的适应能力及习能力，可以适应出差； |
| 薪资待遇：4000-4500元，根据能力可面谈。 |
Copyright C 2007-2023 All Rights Reserved 版权所有 JNHR.COM
鲁ICP备11011025号-32
37088302000300
地址：山东省济宁市任城区 EMAIL：985205333@QQ.com
ICP电信增值经营许可证:鲁B2-20200437 人力资源经营许可证: 202008830004号
Powered by 济宁人才网
