岗位职责：
1、负责济宁分公司招聘工作，邀约候选人、接待、面试；
2、负责与候选人薪酬谈判，发放offer，跟进试用期管理；
3、负责处理人事日常工作，包括员工关怀、考勤统计、劳动合同签订、社保等人事手续的办理；
4、负责新人培训、团建拓展等培训工作；
5、其他领导交办的人事工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，有人事相关工作经验者优先；
2、熟练运用word、excel、ppt等办公软件；
3、具有良好的沟通表达能力、较强的亲和力与服务意识；
4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。（该岗位单休）
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