岗位职责：
1、带领团队完成公司下达业务目标，分解团队目标至成员并考核；
2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘、培训、激励、考核等，辅导下属团队成员成长；
3、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，并根据公司整体业务目标进行定期更新流程话术；
4、组织开发电销培训体系，包括但不仅限于新人培训、技能培训等；
5、激发团队士气，塑造良好的团队文化，培养具有凝聚力、战斗力的销售队伍；
6、执行上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、高中（及）以上学历；
2、3年以上电话销售团队管理经验，教育行业优先考虑；
3、具有从0到1带团队的经历；
4、具备培养下属的能力；
5、能吃苦，会总结，不怕加班，核心以结果为导向；
6、良好的沟通、理解、分析和解决问题能力。
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