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职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：1个月之内年龄要求：35周岁以上婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；

2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；

3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；

4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

5、与各部门员工进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；

6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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