岗位职责：
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
2、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，发掘市场机会，领导创新与变革，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
3、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。
4、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
5、负责公司财务管理、预算、决策和考核分配，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。
6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
8、推进公司企业文化的建设，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，
及时进行组织和流程的优化调整。
9、处理公司重大突发事件。
10、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任
务。
任职资格
1、年龄不超过45周岁。
2、全日制大学专科及以上学历，企业管理、食品工程等相关专业优先考虑。
3、具有十年及以上同类企业相关专业工作经历，有食品饮料等快消品经营管理经验者优先。
4、具有同层级岗位任职经历，或在下一级别岗位上任职达到三年以上。
5、特别优秀的或工作特殊需要的，可以不受上述规定的任职资格限制。
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