岗位职责：1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
2.负责公司薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
3.做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门实施情况
岗位要求：1.人力资源、行政管理、文秘等相关专业
2.有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力
3.熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统及相关法律法规，有计划、协调能力
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