综合岗（人事行政）
薪资：基本工资2800---4200元
一、岗位职责
招聘工作：根据校区用人需求，发布招聘职位，筛选、约访、初试；
内勤工作：校区员工考勤、请假、入离职手续办理；
员工关系：结合校区需要，定期维护员工关系，了解员工需求并协助解决；
企业文化：定期组织各类活动，员工团建，增强员工与企业粘稠度，提升员工幸福感；
行政工作：校区环境卫生检查监督，办公用品、固定资产采购，各类费用申请及报销等；
二、岗位要求
1、大专及以上学历，形象气质佳、沟通表达能力强、思维活跃；
2、有志从事人事工作，并致力于在人力资源岗位上长期发展人员优先考虑。
3、有教育行业人事工作经验或工商管理、人力资源管理、教育学类专业毕业优先考虑；
三、薪酬福利
1、有竞争力的等级薪酬体系，基本工资 绩效工资 奖金；
2、根据人力经验和等级不同基本工资不同；
3、完善的用工关系，购买五险；
4、丰富团建活动：公费旅游、盛大年会、定期采摘、生日会等团建活动；
5、充足休息：7小时工作制，周末单双休、带薪年休假、婚丧产假、哺乳假一应俱全；
6、健全的福利：春节、中秋节、端午节、三八节、教师节丰富多彩节日福利；
四、完善培训
1、一阶培训：学校介绍、企业文化、晋升平台、岗位介绍、人事基础理论知识培训；
2、二阶培训：招聘网站、约访话术、面试注意事项、内勤表格使用、请假和入离职手续办理；
3、完善人事体系培训，让你从人事小白晋升至专业HR；
五、晋升平台
1、HR技能方向：
助理HR------初级HR----中级HR-----高级HR ---资深级HR
2、HR管理方向：
高级HR---主管----区域经理---人事总监
3、用人原则：公平、公正、公开；不按资排辈、不论资历；业绩优秀都可按季度参与储备管理岗位竞聘，都可晋级；
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