人事专员1名
要求:
1、人力资源管理专业,负责招聘、员工入职、档案管理工作,
2、维护招聘渠道,发布招聘广告、进行面试初试,
3、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作,
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通,
5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)办理。
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