1.带领团队完成业绩目标;
2.制定销售计划,根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等;
3.销售战术的制定,根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式,及新的战术的规划实施;
4.部门内员工的培训,激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能;
5.营造有战斗力和学习力的团队氛围;
6.召开部门内的销售会议;
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