岗位职责：
1、行政人事费用预算控制在范围内。
2、人员招聘、选拔、激励、考核、离职、资料归档等工作。
3、工厂人员编制、组织架构管理。
4、基础设施管理与维护(房屋、房屋辅助物、办公设备、通信设备、会议设备、网络等)。
5、负责公司办公电脑/打印机等固定资产管理。
6、公司证件办理、年审工作（特种设备使用证办理、年审）
7、对外各职能部门的沟通与协调。
8、对绩效考核体系进行评估保证公正性，推荐改进措施，并负责考核的实施、管理。
9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养管理工作，确保公司车辆合法可用。
10、做好后勤保障，员工膳食、卫生保洁、安全门卫管理工作。
11、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
岗位要求：
知识要求：
大学专科以上学历，行政或工商管理专业优先；
技能要求：
具备沟通和协调技巧，在压力下能持续保持良好的绩效，作出果断决定的能力。
很好的分析技巧和判别能力，创造性和适应变化。
经验要求：
3-5年以上相关工作经验
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