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中信银行信用卡客户经理

7500-15000元
济宁- |不限经验 |大专学历
年终奖 缴纳社保 管理规范 有补助 晋升快 技术培训
2019-07-09 更新被浏览:
黄主任 聊一聊
最近在线时间:2019-08-10 20:08
9份简历投递
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职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:18-35周岁 婚况要求:不限婚况 中信银行信用卡中心招聘客户经理 一、职位要求 1、专科及以上学历(可在学信网查询),专业不限。条件优秀者可适当放宽。 2、男女不限,形象气质佳,年龄35周岁以下。条件优秀者可适当放宽。 3、具备良好地学习能力、沟通能力及人际交往能力,性格外向、积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。 4、具有良好的亲和力和业务拓展能力。 5、爱岗敬业、诚实守信,个人信用记录良好。 二、岗位职责 1、开展信用卡及相关产品的营销推广工作。 2、结合属地资源,协助完成属地创新营销工作。 3、完成资源客户维护工作及其他日常客户服务工作。 4、领导交办的其他工作。 三、薪酬 具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。 薪酬=固定底薪(无责任底薪)+绩效薪酬+佣金+年终奖。 四、福利 1、五险一金:入职即签订劳动合同缴纳五险一金(工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金) 2、餐补:每月充值至少500元,(根据节假日会不定时增加餐补额度)。 3、洗衣券补贴:每季度定期发放洗衣券补贴。 4、过节费:享受国家法定节日过节补贴。 5、通讯费:每月固定充值金额。 6、生日券:发放员工当月生日券。 7、宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销。 8、体检:每年一次免费体检。 9、常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假及产期陪护假。 10、高温补贴:定期发放防暑降温补贴。 11、年度旅游卡:根据工作年限每年递增额度,享受美好旅程。 12、季度奖:每季度发放季度风险奖励金。 13、年终奖:年终发放年终奖。 14、带薪年假。 五、工作地点 济宁、兖州、曲阜、邹城、金乡、嘉祥 六、晋升双通道 1、专业通道:一级、二级、三级、四级、五级。 2、管理通道:客户经理、客户主管、室经理、地区负责人。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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中信银行信用卡中心招聘客户经理 一、职位要求 1、专科及以上学历(可在学信网查询),专业不限。条件优秀者可适当放宽。 2、男女不限,形象气质佳,年龄35周岁以下。条件优秀者可适当放宽。 3、具备良好地学习能力、沟通能力及人际交往能力,性格外向、积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。 4、具有良好的亲和力、业务拓展能力。 5、爱岗敬业、诚实守信,个人信用记录良好。 二、岗位职责 1、开展信用卡及相关产品的营销推广工作。 2、结合属地资源,协助完成属地创新营销工作。 3、完成资源客户维护工作及其他日常客户服务工作。 4、领导交办的其他工作。 三、薪酬 具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。 薪酬=固定底薪(无责任底薪)+绩效薪酬+佣金+年终奖。 四、福利 1、五险一金:入职即签订劳动合同缴纳五险一金(工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金) 2、餐补:每月充值至少500元,(根据节假日会不定时增加餐补额度)。 3、洗衣券补贴:每季度定期发放洗衣券补贴。 4、过节费:享受国家法定节日过节补贴。 5、通讯费:每月固定充值金额。 6、生日券:发放员工当月生日券。 7、宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销。 8、体检:每年一次免费体检。 9、常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假及产期陪护假。 10、高温补贴:定期发放防暑降温补贴。 11、年度旅游卡:根据工作年限每年递增额度,享受美好旅程。 12、季度奖:每季度发放季度风险奖励金。 13、年终奖:年终发放年终奖。 14、带薪年假。 五、工作地点 济宁、兖州、曲阜、邹城、金乡、嘉祥 六、晋升双通道 1、专业通道:一级、二级、三级、四级、五级。 2、管理通道:客户经理、客户主管、室经理、地区负责人。
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