招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
1.为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
2.收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料以及公司的法律事务档案管理。
3.负责公司的技术服务、工程、销售、租赁、转让、工程等合同的审查工作。
4.负责合同管理工作；有明确、严密和完善的合同管控办法、合同管理流程图。
5.办理公司注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销以及资质年审等工商事务，办理公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。
6.解决已发生的法律问题：
（1）处理或委托律师事务所专业律师处理公司的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
（2）对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经公司领导批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。
（3）负责公司重大或复杂债权债务清理和追收的法务工作。
7.协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件：
（1）协助公司职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。
（2）协助公司相关职能部门办理客户的资信调查事宜，发表申明、启事、律师函等事务。
8.预防纠纷：
（1）参与公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。
（2）审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行。
9.与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境。
10.协助公司进行相关法律宣传、教育、培训。
11.负责保管公司行政公章、合同专用章、证照防复印章，并建立印章台账。负责公司、各部门、各站队等不同机构的印章、印鉴电子版图样的保存工作，并及时变更、更新，列清印鉴使用用途、使用范围、用印权限及审核用印程序。
（1）严格执行印章制发、废止、使用和外出使用管理制度。
（2）执行印章使用登记制度。
12.拟定董事会、监事会、经营班子任职的股东会决议、推荐函，确保历年 三会 顺利召开。
13.办理公司的工商和年检事宜。
14.协助办理工程项目建设及后续经营等相关手续。
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