进出口部经理

招聘人数：3 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：不限婚况 职位类型： 外贸/翻译/销售类 所属岗位： 出口部经理/业务主管 学历要求： 大专 性别要求： 不限 年龄要求： 不限 工作年限： 不限 薪金待遇： 面议 招聘人数： 2-4人 通用要求 岗位要求: 1. 熟悉国际贸易工作程序及实务； 2. 国际贸易以及其相关专业，英语达到外贸工作需要的程度，了解B2B平台； 3. 认同企业文化和价值观； 4. 具有良好的外语沟通能力，英语为主； 5. 计算机操作熟练，掌握各种office软件； 岗位职责： 1.熟悉B2b网络平台，发布公司产品，利用网络进行公司产品的海外销售及推广； 2.参加国内举办的国际展会，拓展海外市场，开发、维护国外客户，挖掘及跟踪意向客户； 3.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4.积极做好客户服务与售后工作。 公司提供广阔的发展及晋升平台。 开发业务渠道有阿里巴巴，外贸专业网站、海关数据等，及国内外相关展会。 具体职位岗位要求 职位描述： 出口部经理岗位职责： 1、对总经理负责，全面负责公司出口部工作; 2、负责外贸市场的规划; 3、管理和安排日常商务和外贸谈判; 4、组建和管理外贸团队，对团队人员进行培训和整体规划; 5、带领团队实现公司销售目标; 6、客户开发和维护客户关系; 7、工作重心为国外销售业务，可兼做国内销售。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业; 有外贸业务成熟操作经验者无学历要求限制； 2、二年以上外贸市场销售经验优先，对于农业机械行业有一定了解的更为欢迎; 3、熟悉国际贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识; 4、具有较强的英语听、说、读、写能力，熟练办公现代化操作，能熟练运用各种外贸销售网络平台; 5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强; 6、有同行业产品销售经验者优先考虑。 出口部业务主管岗位职责： 1、在部门经理领导下独立开展外贸出口工作； 2、主动寻求外贸出口渠道，搭建外贸会员网站； 3、配合公司大局和部门要求积极主动开展工作； 4、完成自己承担的月度、季度、年度工作指标； 5、以出口业务为工作重心，可以兼做国内贸易； 6、善于开发和维护客户，建立比较稳定的客户群。 任职要求： 1、国际贸易、外贸英语类相关专业专科学历，只要有决心信心，有无外贸经历均可。 2、具备较强的外贸英语听说读写能力，能逐步独立开展工作。 3、品质良好，爱岗敬业，责任心强，善于学习专研业务。 4、具有团队意识，进取意识强，工作中相互配合，互相学习。 5、有过外贸工作经历者优先考虑。 薪酬待遇：底薪+业务提成+年底奖金，并提供业务晋升平台。