济宁能源发展集团是济宁市属骨干国有企业,主营煤电(新能源)、港航物流、高端制造、大宗商品贸易等业务。现有全资、控股、参股公司100余家,从业人员1.5万人。位列中国煤炭企业50强第32位、中国物流企业50强第22位、中国企业500强第398位。煤炭产能居山东省第2位,港口吞吐能力居山东内河港口第1位。先后荣获全国“五一”劳动奖状、国务院国资委国企改革“双百企业”、全国煤炭工业优秀企业、全国煤炭工业现场管理先进企业、省级管理示范企业、山东省文明单位、山东省社会责任企业等荣誉称号。
为满足集团发展需求,现面向社会公开招聘部分工作人员,满足“即插即用”需求,有关事项公告如下。
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。取得外国国籍或者获得国(境)外永久居留资格、长期居留许可的人员,不得应聘。
(二)具有良好的品行,无违规违纪、违法犯罪记录,无不良履职记录,未受到党政纪处分。被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员不得应聘。
(三)认同济宁能源企业文化,诚实守信,综合素质好,创新意识强,具有良好的团队协作意识。
(四)年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生),招聘计划表(附件1)中另有规定的从其规定。
(五)符合招聘岗位规定的学历学位、专业、工作经验及其他要求,详见招聘计划表(附件1)。
(六)特别优秀者、竞争不充分的岗位可适当放宽条件。
二、招聘计划
具体招聘岗位、招聘数量及岗位要求等,详见《招聘计划表》(附件1)。
三、招聘程序
充分利用中介机构定向猎聘推送、内部员工推荐和发布公招公告等多种人才信息收集方式,按照人才信息收集、资格审查、综合测试、考察(背景调查)、体检、公示、录用等程序进行。
(一)人才信息收集
1.中介机构定向猎聘推送、内部员工推荐等。
2.个人简历投递。个人应聘者,请将个人简历、应聘登记表(附件2)、诚信应聘承诺书(打印附件3亲笔签署后扫描或拍照上传)、有效期内的二代身份证、无犯罪记录证明、学历学位证书、学信网下载的学籍验证报告、学位在线验证报告、相关工作证明、其他相关荣誉和职称技能证书等材料打包成压缩文件并以附件形式上传,投递至jkjtzp@163.com邮箱。邮件主题及附件命名格式为“应聘+岗位名称+姓名”。报名时间:即日起至招满为止。
(二)资格审查。根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,在测试、体检、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的,均取消录用资格。
(三)综合测试。资格审查通过者参加综合测试,综合测试根据岗位特点,采取能力测评、面试、职业心理风险测评等方式择优确定考察人选。集团公司根据报名情况分批组织,招满即止。
(四)考察(背景调查)。对考察人选以往工作履历、业务能力、工作表现、教育背景、个人品行和政治素质等情况进行核实和考察,考察通过者确定为拟录用人员。
(五)体检。拟录用人员应在指定医院进行体检,体检不合格者不予录用。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行,国家或行业另有规定的从其规定。按规定需复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。进入体检环节人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
(六)公示。经报主管部门预审后,将拟录用名单在集团公司网站面向社会公示,公示期不少于5个工作日。公示期间,对实名反映的问题,由公司调查核实,对于违反招聘规定的,取消录用资格。对于匿名电话或其他匿名形式反映问题的,公司不予受理。
(七)录用。拟聘人员公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的,办理录用手续。依法签订劳动合同,实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式录用;不合格的,取消录用。
四、薪酬福利
(一)与入职单位签订劳动合同,薪酬待遇按照入职单位薪酬管理制度执行。
(二)享受七险二金/五险一金(个别企业为五险一金,暂无补充医疗保险、“济惠保”、企业年金)、带薪年假、健康体检、节日福利、政府人才补贴及企业人才政策等。
(三)提供多种培训机会和成长晋升空间。
五、注意事项
(一)公司将通过短信、电话方式通知进入综合测试、考察、体检等环节的人员,未获以上资格的人员,不再一一通知。请应聘人员正确填写联系方式,保持电话畅通,应聘过程中在规定时间内联系不到本人的,视为自动放弃应聘资格。
(二)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构组织报名和考试培训。
(三)本招聘公告最终解释权归济宁能源发展集团有限公司所有。济宁能源有权根据岗位需求变化及招聘情况等因素,调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
咨询、监督电话:0537-2370028
附件下载:
附件1-济宁能源2024年“即插即用”人才招聘计划表.xlsx
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