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2022年济宁医学院附属医院急需紧缺人才招聘公告(30人)

来源:济宁人才网 时间:2022-11-17 作者:济宁人才网 浏览量:

根据医院工作需要,决定实施急需紧缺人才招聘工作。有关事项公告如下:

一、招聘数量及范围

(一)招聘数量

30名(具体岗位需求见附件1)。

(二)招聘范围

面向社会公开招聘公共卫生等急需紧缺专业人才。我市党政机关、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职在编人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员报考的,须经有用人权限部门或单位同意,并于资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明信。

定向培养、委托培养生不列入招聘范围。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)30周岁以下(1991年11月22日以后出生);

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、全日制普通高校在读学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、招聘程序

(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间:2022年11月22日9:00-11月24日16:00

查询时间:2022年11月22日11:00-11月25日16:00

报名网站:本次招聘采取网上报名的形式,应聘者可登陆网址:http://www.kzrcw.com,进入网页后点击右上角“个人会员登录”(新用户需要注册),注册完成后点击招聘报名地址http://www.kzrcw.com/SignUp/SignUp?zphId=202211151452197616,登录后进入网上报名系统页面进行网上报名,信息提交成功即为报名成功。必须按照所要求的内容上传各类证件的附件,真实准确的进行填报。报名资格一经初审通过,不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容。

应聘者需要上传已取得的所有学历毕业证书、学位证书、有效期内的身份证、国(境)外高校毕业生报名的,须出具国家教育部门的学历学位认证、单位同意报考证明、应聘承诺书等。

2、单位初审

初审时间:2022年11月22日9:00-11月25日16:00

医院安排专人在“招聘管理系统”中对报名人员报名资格进行初审。请及时查看报名资格审查是否通过。

资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。

资格审查贯穿全过程,对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消报名或聘用资格。

(二)组织考试

考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接进行面试,面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分,合格分数线为80分。

面谈、面试由医院组织实施,面谈可根据岗位实际,采取灵活方式进行。面谈结果和面试方案、面试成绩由医院面向社会公布。

(三)考察体检

根据面试成绩和招聘计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由医院组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等,并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对应聘人员的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容,同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握,凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的,不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准,组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。

(四)公示聘用

对考察、体检合格人员,由医院进行聘前资格审查,审查合格后进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理合同制聘用手续。自考察、体检结束后,一般应于10个工作日内完成聘用手续办理。医院和受聘人员按规定签订劳动合同,确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

四、其他

(一)请及时关注医院网站-人事信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。

(二)此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)医院联系电话:0537-2903205。请在工作时间段(工作日上午7:30-12:00,下午13:30-17:00)拨打以上电话。


附件下载:

附件1:2022年济宁医学院附属医院人才招聘岗位表.xls

附件2:应聘承诺书.doc

附件3:同意报考证明信.doc

济宁医学院附属医院

2022年11月16日


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