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2022年度济宁医学院附属医院公开招聘博士学位人员简章

来源:济宁人才网 时间:2022-07-26 作者:济宁人才网 浏览量:

济宁医学院附属医院始建于1951年,是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区,即院本部和太白湖院区,现开放床位4000张,员工5238人,硕士及以上学位人员1667人,承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2021年完成门急诊量400万人次,同比增长37.8%,出院患者19.9万人次,同比增长17.7%;手术总量12.8万例,同比增长15.8%,其中病房手术8.69万例;综合药占比19.66%,同比降低3%,材料占比15.20%,同比降低8.65%,平均住院日6.6天,降低0.2天,主要业务指标和质量效益指标保持国内同级医院优秀水平。获得国家卫健委2018-2020年改善医疗服务先进典型通报表扬,荣获国家卫健委财务司“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”称号等。在2022年公布的2020年度全国三级公立医院绩效考核中排名第73位。位列全国综合医院排名前6%,国家监测指标等级连续3年取得A+,以优异的成绩稳居全国综合医院第一方阵

根据医院发展及学科建设需求,现面向社会公开招聘具有博士学位工作人员,具体事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

序号岗位名称招聘人数专业名称研究方向其他条件
1临床 医师30临床医学内科学(心血管病、血液病、呼吸系病、消化系病、内分泌与代谢病、肾病、风湿病、传染病)、外科学(普外、骨外、胸心外、神外、整形、烧伤、麻醉)、急诊、重症、皮肤病与性病学、眼科学、肿瘤学、儿科学、神经病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、妇产科学、耳鼻咽喉科学、临床病理学等具有博士学位证书

二、招聘要求及其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身体健康,具备岗位要求的身体条件;

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识,符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.应聘人员年龄应在40周岁以下(1981年7月25日以后出生),特殊急需人才可适当放宽。

6.具有三级乙等及以上级别医院工作经历。

三、各层次博士待遇

(一)待遇

1.具有博士学位,根据不同职称给予安家费10-20万元,科研启动基金20万元。副高级及以上职称博士学位人才,配偶符合医院公开招聘条件的,办理人事代理手续。

2.具有博士学位,博士后出站人员,符合优秀青年人才第一、第二层次要求的,可参照优秀青年人才第一、第二层次标准兑现相关待遇。

3.在职人员工资福利待遇。

(二)其他说明

1.夫妻双方均符合引进人才条件的,安家费、博士科研基金均正常发放。

2.引进人才的安家费均为税前应发金额,按照国家规定,其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴,个人可以选择一次发放或分期发放。

、报名时间及方式

报名截止日期:2022年12月31日

有意向应聘人员将应聘材料(包括个人简历、学历学位证、资格证、个人业绩、工作证明等)发送至指定招聘邮箱jyfy3205@163.com,文件名按照“姓名-学校-专业”进行重命名。

、考核安排

报名成功并经医院初审通过后,由医院统一组织来院进行考察面试,求职博士也可电话联系医院预约考察面试时间。

联系方式

联系人:江老师联系方式:0537-2903205

E-mail:jyfy3205@163.com

地址:山东省济宁市古槐路89号 邮编:272029


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