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2022年度济宁能源发展集团有限公司招聘简章(195人)

来源:济宁人才网 时间:2022-01-19 作者:济宁人才网 浏览量:

济宁能源发展集团有限公司,以打造国内一流综合能源集团为目标,大力实施一体两翼、双轮驱动+园区经济战略,加快转型升级步伐,通过招大引强,与陕煤集团、鲁能集团、中船重工等大型企业强强联合,实现了以煤炭电力、港航物流为主业,集精密制造、清洁能源、金融服务、教育培训于一体的跨地区、跨行业、多元化经营的大型国有企业集团,是中国能源500强、中国煤炭企业50强企业。目前,集团公司拥有全资、控股、参股公司80家,职工近14000人,5-10年内将成为营收规模过千亿的综合型能源和物流企业集团。

济宁能源以为社会做贡献,为企业求发展,为员工谋福利为使命,根据集团公司发展战略及产业规划需求,结合市国资委劳动用工计划批复,经研究,决定面向社会公开招聘部分工作人员,现将有关招聘事项公布如下。

一、招聘原则

专业对口;竞争择优;公平公正;量才适用。

二、应聘条件

(一)政治素质过硬,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;身体健康,诚实守信,品行端正;无违规违纪违法记录,在校期间未受到党政纪处分。

(二)认同济宁能源企业文化,综合素质好,创新意识强,具有良好的团队协作意识。

(三)年龄30周岁以下(1991年9月1日之后出生),条件优秀者可适当放宽。

(四)符合招聘岗位规定的学历、专业及其他要求。

三、招聘计划

具体招聘岗位、招聘数量及岗位要求等,详见《招聘计划表》(附件)。

四、招聘程序

按照网上报名、资格审查、综合测试、体检、录用等程序进行。

(一)网上报名

符合应聘条件的人员登录济宁能源招聘平台http://www.hotjob.cn/wt/JNNY/web/index?brandCode=1,按照要求注册账号并如实填写个人信息、上传相关佐证资料进行报名,每人限报一个岗位

报名时间:2022年1月20日起至2022年2月20日止。

(二)资格审查。根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查。

(三)综合测试。审核通过者,公司将以电子邮件方式通知应聘者进行综合测试,根据各岗位专业特点,采取笔试、面试等方式择优确定拟录用人员。

(四)体检。拟录用人员需进行岗前体检。

(五)录用。岗前体检合格者,公示无异议后,办理入职录用手续。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程,在测试、体检、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘材料信息不实或其他不符合应聘资格条件的,均取消录用资格。

(二)应聘人员提交应聘资料应仔细审核,确保信息准确无误。通知以电子邮件形式为主,在应聘期间请务必确保电子邮件接收渠道畅通并及时查阅邮件(建议设置新邮件提醒),同时保持短信、电话畅通,以免错失应聘机会。

本招聘简章最终解释权归济宁能源发展集团有限公司所有。

报名咨询电话:0537-2370028

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