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济宁市土地发展集团“金融人才”招聘公告

来源:济宁人才网 时间:2021-09-15 作者:济宁人才网 浏览量:

济宁市土地发展集团有限公司是市管功能型国有资本投资运营公司,市属一级国企。为满足资本运营工作需要,根据济宁市市管企业“百名金融人才”引进工作要求和引进公告,集团公司面向相关金融企业招聘“金融人才”。现就有关事项公告如下:

招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

招聘岗位

权属公司:副总经理2人、部室经理2人

应聘人员条件

(一)基本条件

1.政治思想素质过硬,理想信念坚定,具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

2.具有履行岗位职责所必要的专业知识,熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。善于防控风险,懂经营、会管理,具有较强的组织协调能力。

3.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职纪录,作风形象和职业信誉好。

4.具有良好的心理素质,正常履职的身体素质和相关专业技能。

(二)任职经历

1.权属公司副总经理

(1)全国范围内的银行、证券、保险、信托、基金等金融机构工作,一般要求从事金融工作10年以上;

(2)累计担任过下列职务3年以上:全国性股份制商业银行或地方性国有大型商业银行以及规模相当的金融机构(证券、保险、信托、基金)内设主要业务部室副职以上职务或一级支行副行长(含相当职务)及以上职务;

(3)年龄一般不超过40周岁(1981年10月1日之后),特别优秀的可放宽到45周岁(1976年10月1日之后)。

2.权属公司部室经理

(1)全国范围内的银行、证券、保险、信托、基金等金融机构工作,一般要求从事金融工作8年以上;

(2)累计担任过下列职务2年以上:全国性股份制商业银行或地方性国有大型商业银行以及规模相当的金融机构(证券、保险、信托、基金)内设业务部室主管及以上职务或一级支行业务部室主要负责人(含相当职务)及以上职务;

(3)年龄一般不超过35周岁(1986年10月1日之后),特别优秀的可放宽到40周岁(1981年10月1日之后)。

工作年限统计截止时间为2020年12月31日。

(三)具备下列资历、资格者,同等条件下优先录用

1.曾经主持或全面参与过大型企业授信业务者;

2.具有土地综合整治类项目、城市更新类项目、涉农项目以及其他大型建设项目融资经验、银行特殊资产处置经历者;

3.拥有注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)、风险管理师(FRM)证书或A类律师资格证者。

(四)应聘者有下列情形之一,不予受理:

1、无民事行为能力或限制民事行为能力的;

2、对所任职工作单位违反国家财经纪律负有个人责任,被有关部门给予警告以上行政处分未逾两年的;

3、个人所负数额较大的债务到期未清偿的;

4、有其他严重违法、违规、违纪行为的;

5、法律法规规定的其他情形。

薪酬、福利待遇

(一)权属公司副总经理实行年薪制或协议工资制,数额面议,最终发放金额与绩效考核评定结果挂钩;权属公司部室经理实行月度工资制(执行集团公司薪酬管理制度)。

(二)享受带薪休假、健康体检等福利。

(三)缴纳五险一金。

报名办法及要求

1.报名办法。此次招聘采用电话咨询、邮箱投递简历方式报名。

联系电话:0537-5666077

联系人:祝永东

邮箱:jntdfzjtrlb@126.com。

2.应聘者应个人提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消应聘资格。

录用程序

(1)面试。根据应聘人员投递简历,遴选进入面试人员。电话通知面试事宜。

(2)考察。对面试合格人员进行政审考察档案审查和资格条件复审。考察发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料信息不实者,取消其应聘资格。

(3)体检。考察合格后,通知应聘人员进行体检。

(4)考察和体检合格者,办理调动、聘用等相关手续。



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