微山县2021年消防安全委员会办公室工作人员招聘简章
一、招聘须知
为改善我县消防监督执法力量现状，加大对乡镇(街道)、开发区和行业部门落实消防主体责任的指导，定期分析我县火灾形势，针对性的开展消防工作。微山县消防救援大队委托微山县众创人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣制消防安全委员会(以下简称消安委)办公室工作人员数名，充实到消防大队日常消防监督、宣传培训、火灾事故调查、派出所业务指导等工作，现将有关事项公告如下：
二、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，严格考察，择优聘用的办法。
三、岗位职责及用工性质
(一)岗位职责：从事办公室文案，协助消防监督执法等工作。
(二)用工性质：消安委办公人员为劳务派遣制;派遣至微山县消防救援大队，参照消防文职人员管理办法管理。
四、招聘数量与条件
(一)消安委办公人员10名。
(二)应聘人员应具备下列基本条件
1、拥护党的领导，政治素质好，有一定的政策理论水平，遵纪守法、品行端正;
2、热爱消防工作，对群众富有感情，具有较强的吃苦精神和组织纪律观念，爱岗敬业，服从管理、听从指挥;
3、有一定的组织协调能力、社会实践能力和法律政策知识及计算机操作技能;
4、身体健康，五官端正，听力正常，口齿清楚，无色盲，无传染病，具备适应岗位要求的良好的心理素质和具有正常履行职责的身体条件;
5、具有专科(含)以上学历，年龄在40周岁以下(1981年1月1日后出生)因工作性质要求，原则上招聘人员为男性。
6、具有微山县户籍;
7、具有安全工程、新闻媒体、计算机应用等专业及退伍复员军人或文秘专业者同等条件下优先聘用。
(三)具有下列情形之一的人员不得报考
l、曾因违纪违法受过党政纪处分或行政、刑事处罚的;
2、因违纪违法正被纪检、监察机关立案查处的;
3、参加过非法宗教和邪教组织活动的;
4、本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
6、其他不符合聘用条件的。
五、报名与资格审查
1、报名时间：2021年3月 12日—3月16 日
上午9:00-11:30下午14:00-17:00
2、报名地点：微山县城后路5号(微山县众创人力资源服务有限公司)
3、报名时需提供的材料：
应聘报考人员报名需持：①身份证原件及复印件;②户口本原件及复印件(主页、索引页、本人页);③学历证书(退伍证)原件及复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表1份;④近期同底版一寸免冠彩色照片3张。以上报名材料均2份。
根据报名时提交的材料进行审核，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。
4、报名期间严格执行防疫规定，提供健康码，佩戴口罩。
六、考试内容和方法
1、采取笔试和面试相结合的方式，按笔试占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。
2、笔试，采用闭卷考试形式，笔试内容包括时事政治、计算机基础知识、职业素养等。笔试满分为100分。
3、应聘人数如超过计划数的1.5倍，根据笔试成绩高低，按1：1.5的比例确定参加面试人员，应聘人数如达不到计划数的1.5倍,所有人员均参加面试。
4、面试采取结构化面试方式。主要测试考生的言谈举止、仪表气质、分析问题解决问题的能力、组织和协调能力、应急处置突发事件能力等综合素质。面试满分100分。
考试成绩由微山众创人力微信公众号及招聘群发布。
七、体检政审和公示
1、根据招聘计划按考试总成绩从高到低等额确定体检和政审人员，最后一名总成绩并列者，笔试成绩高的优先录用。
2、体检费用由报考人员承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度等方面的情况。因体检和政审不合格致使聘用人员达不到招聘人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
3、按照招聘工作有关规定，经考试、体检、政审合格的拟聘用人员名单将在微山众创人力微信公众号及微信招聘群公示，公示期为3个工作日。
八、聘用
经考试、体检、政审合格的拟聘用人员，由微山县众创人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续，派遣到消安委办公室工作，聘期3年(含试用期3个月)，聘用合同到期后，经考核合格续签聘用合同，不合格者不再续签聘用合同。合同期内不服从用工单位管理、违反相关规定的，用工单位将其退回微山县众创人力资源服务有限公司并与其解除劳动合同。
九、待遇
聘用月工资总额不低于山东省政府规定的微山县最低工资标准(含个人负担的保险)，按有关规定办理社会保险，月绩效工资800元。
十、纪律与监督
招聘过程中，严格执行人事工作纪律，对违反规定弄虚作假的，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
联系电话：15069716119
13792389267
微山县消防救援大队
微山县众创人力资源服务有限公司
2021年3月11日
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