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2021年济宁能源发展集团有限公司招聘简章

来源:济宁人才网 时间:2021-01-23 作者:济宁人才网 浏览量:

济宁能源发展集团有限公司成立于1999年,是一家集煤电、港航、物流、机械、化工、贸易、新能源、教育、服务等多业并举的市属国有大型现代化企业集团。目前,集团拥有全资、控股、参股公司58家,资产总额230亿元,职工12000余人。2019年集团公司实现销售收入110亿元,利润10.5亿元,利税26亿元,位列中国煤炭50强第42位,列山东省煤炭企业第二位。

公司以“为社会作贡献,为企业求发展,为员工谋福利”为使命,集团及所属企业连续多年入选全国煤炭百强企业、全国煤炭行业“效益十佳”单位。曾先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国煤炭工业优秀企业、“全国煤炭工业现场管理先进企业”、“省级管理示范企业”和山东省级文明单位、“市级经济支柱和功勋企业”等多项荣誉称号,并涌现出了“全国劳动模范”潘兴喜等数十名省级以上先模人物。


招聘岗位、招聘数量及相关要求:


一、机械技术员 4人(薪资5000-7000/月)

专业要求:机械工程、机械设计制造

学历要求:本科及以上

岗位要求:

1.沟通和表达能力较强,专业基础扎实、热爱钻研、自学动手能力强。

2.熟悉机械设备设计、工艺流程和工艺技术;能熟练应用CAXA或AutoCAD、proe或Solidworks等机械绘图软件。

3.具有三年及以上机电管理工作经验、中级及以上职称者优先考虑。

4.国家“985、211”、双一流全日制高校毕业生条件均可适当放宽。

岗位职责:

1.负责对企业机械设备设施的使用、运行、维护保养的指导与管理。

2.负责企业机械设备设施备件材料的计划上报与备件的催提、调拨及其质量检验和使用情况的跟踪。

3.负责企业机械设备设施的检修计划的拟定、实施。指导与监督。

4.了解和掌握国际国内新技术、新材料的发展与运用信息,对所辖设备设施提出改进措施与方案。。

5.负责所辖设备设施使用规程、维护检修规程的编写与修订。

工作地点:

济宁市及周边县市区


二、电气技术员 6人(薪资5000-7000/月)

专业要求:电气自动化、自动化 电气类

学历要求:本科及以上

岗位要求:

1.沟通和表达能力较强,专业基础扎实、热爱钻研、自学动手能力强。

2.熟悉电气设备设计、工艺流程和工艺技术;能熟练应用CAXA或AutoCAD、proe或Solidworks等机械绘图软件。

3.具有三年及以上机电管理工作经验、中级及以上职称者优先考虑。

4.国家“985、211”、双一流全日制高校毕业生条件均可适当放宽。

岗位职责:

1.监督和管理本单位各电气设备的维修巡检、日常维护和保养工作。

2.负责各类电气设备技术资料的收集、整理、管理;建立健全技术档案和设备台账、电气设备维修保养台账。

3.负责监督检查维保单位日常维检计划的执行情况;跟踪设备年度检修计划,月度维护保养计划。

4.参与电气设备事故、故障的调查,分析原因,制定纠正和防范措施,留存案例记录。

5.参与电气设备操作规程、维护检修规程的编写、修订。

6.参与技术创新、技术改造活动,提出合理化建议。

工作地点:

济宁市及周边县市区


三、生产技术岗10人(薪资6000-7000/月)

专业要求:水文地质、采矿工程、安全工程、测绘、矿业类

学历要求:本科及以上

岗位要求:

1.精通专业知识,熟悉煤矿行业的法律法规和生产技术、工艺等。

2.具有较好的沟通协调能力,较强的专业技术,能够应对处理生产过程出现的技术问题。

3.具有三年及以上煤矿生产技术管理工作经验、中级及以上职称者优先考虑。

4.国家“985、211”、双一流全日制高校毕业生条件均可适当放宽。

岗位职责:

做好煤矿企业安全生产技术指导,督导企业落实生产技术管理制度,促进煤矿企业生产技术管理水平提高,努力提高矿井管理安全度。

工作地点:

济宁市及周边县市区


福利待遇:

1.实行以岗位绩效为主体的工资分配制度,享受五险一金、带薪休假、紧缺人才津贴、健康体检等福利待遇。

2.提供通勤班车,职工公寓、餐厅就餐等便利条件。

3.根据岗位需要,提供多种培训机会和成长晋升空间,以持续提升个人素质和技能。


联系方式:

联系人:孙善光

联系电话:0537-2370028

邮箱:jkjtzp@163.com


来源:济宁青鸟计划

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