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广发银行济宁分行面向社会公开招聘公告,大专可报!

来源:济宁人才网 时间:2021-01-21 作者:济宁人才网 浏览量:

广发银行济宁分行招聘公告

广发银行成立于1988年,是国内首批组建的股份制商业银行之一。2016年,中国人寿成为广发银行第一大股东,为双方未来更深入全面合作打开了新局面。广发银行与中国人寿将依托纽带关系,通过综合金融促进协同发展,将为客户带来更多财务管理的便利和实惠,更好地服务和回报广大客户。

济宁分行成立于2013年12月,为济南分行下属第一家二级分行,设有营业网点3家。开业以来,承蒙社会各界的广泛支持,各项业务稳步发展。为更好的满足各项业务发展需要,现面向社会诚聘优秀人才,广发银行济宁分行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。期待您的加入,广阔舞台,成就无限梦想。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1.遵守国家法律、法规和相关规章制度,无不良行为记录;

2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3.全日制大学本科及以上学历;

4.身体健康,无不良嗜好;

5.年龄原则上35岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽;

6.符合广发银行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)公司客户经理(若干)

1. 2年(含)以上银行公司业务营销工作经验;

2.熟悉商业银行业务产品及流程,公司信贷实务工作熟练;

3.具有较强的客户营销能力、市场开拓能力,具有较强的合规意识和信贷风险识别能力。

(二)理财客户经理(若干)

1.2年(含)以上银行储蓄、理财等相关岗位工作经验;

2.熟悉商业银行零售业务产品及流程,具有较强的风险防范意识,有较好营销技巧、服务意识和沟通协调能力;

3.同等条件下,具有AFP、CFP、基金从业务资格持证者优先,有一定客户资源者优先。

(三)综合柜员/厅堂经理(若干)

1. 2年(含)以上相关岗位工作经验;

2. 熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程;

3. 具有较强的责任心、风险意识、良好的客户服务营销和沟通能力。

(四)保银协同渠道经理(劳务派遣制若干)

1.职责要求:负责对接国寿职场和代理人,做好保银协同业务的营销工作;与国寿渠道建立良好的协同关系,宣导我行服务、产品及协同政策;维护和提升国寿渠道客户,有针对性地向客户营销综合金融产品服务组合,不断提高交叉销售率;

2.具备良好的沟通能力、协调能力及市场拓展能力;

3.具有一定客户资源,具有银行、保险工作经验者或者熟悉寿险渠道工作者优先。

4.特别优秀者学历可放宽至大专。

(五)信用卡专管员(劳务派遣制若干,归属总行信用卡中心)

1.有相关工作经验,有团队协作精神、良好的沟通能力和上进心,有责任心,工作认真负责;

2.特别优秀者学历可放宽至大专。

(六)商户代表(劳务派遣制若干,归属总行信用卡中心)

1.有相关工作经验,有团队协作精神、良好的沟通能力和上进心,有责任心,工作认真负责;

2.特别优秀者学历可放宽至大专。

(七)B端金融综合专员(劳务派遣制若干,归属总行信用卡中心)

1.有相关工作经验,有团队协作精神、良好的沟通能力和上进心,有责任心,工作认真负责;

2.特别优秀者学历可放宽至大专。

三、工作地点:山东省济宁市城区、邹城市

四、应聘程序

1.有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附本人毕业证、学位证、资格证书扫描件,以电子邮件方式发送至电子邮箱:wangyanan1@cgbchina.com.cn,邮件及简历标题注明为“姓名+应聘岗位”,联系电话:0537-5156992。

2.经初审合格者,我行将通过电话、短信方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料将统一存入我行人才档案库,应聘材料恕不退回,我们将为您的应聘材料严格保密。

3.报名截止时间2021年2月28日。

期待您的参与,广发银行与您共同发展!共同成长!

广发银行济宁分行

2021年1月20日

附件下载:

附件:广发银行应聘人员申请表.docx


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