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2020年济宁太白湖新区第二批职员招聘公告

来源:济宁人才网 时间:2020-11-16 作者:济宁人才网 浏览量:

为进一步拓宽用人渠道、创新用人管理模式,为新区“一核引领”提供强有力的人才支撑,根据工作需要,决定面向社会公开招聘职员20名

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

应聘人员龄一般在30岁(1990年1月1日以后出生)以下,全日制研究生学历的人员年龄可放宽至35岁(1985年1月1日出生)以下。

)具备拟任岗位要求的其他资格条件;

)有下列情形之一的,不得应聘:

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

3、违反信访有关规定,组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

5、本人受过刑事处罚、治安管理处罚、司法拘留、收容教育或者涉嫌违法犯罪尚未查清的

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘,须经定向、委培单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料,面试前现场资格审查时提供。

聘程序

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间:2020年1123日9:00-1125日16:00

查询时间:2020年1125日11:00-1126日16:00

报名网站:济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn/)

报名人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息,报名信息一经单位初审通过,不能更改。报名信息尚未初审通过的,在1125日16:00前可以更改、补充报名信息,逾期不能更改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报考资格并视情况追究责任。

2、资格初审

应聘人员资格初审,采取网上审核的方式进行,初审通过的在网上打印准考证并参加笔试

报名结束后,对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,招聘单位根据报名情况决定是否取消(核减招聘计划。

考试内容和方法

聘采取笔试、面试的办法进行,笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(一)笔试

笔试只考一科,考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证招聘人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间地点见《济宁太白湖新区第二批职员聘笔试准考证》。

根据笔试成绩从高到低,以招聘计划1:3的比例确定拟进入面试人员;达不到1:3比例的,按实有合格人数确定。

(二)资格审查

拟进入面试范围的人员进行现场资格审查,现场资格审查时间、地点另行通知。

考生需提供以下材料原件及复印件:(1)《济宁太白湖新区第二批职员招聘笔试准考证》《济宁太白湖新区第二批职员招聘报名登记表》《诚信承诺书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书;(4)在职人员报名的,须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》;(5)留学回国人员报名的,须出具国家教育部门的学历学位认证,对不能出具的,可提供国外院校或科研机构录取材料及学位证书或毕业证书6报到证。报到证丢失的,提供本人档案内报到证副本的复印件,并加盖档案存放单位公章;7)有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(通过“中国高等教育学生信息网”申请打印)。

不按规定时间参加资格审查或材料准备不齐,造成资格审查无法正常进行的,视为自动弃权。因弃权或取消资格造成的空缺,招聘单位视情况决定是否递补。递补按笔试成绩从高到低依次等额递补,也可不递补。

(三)面试

面试形式根据岗位实际,采取灵活方式进行,具体见《济宁太白湖新区第二批职员通知书》。

面试满分为100分,合格分数线为80分。

(四)考察体检

根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选,同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选,笔试成绩相同的组织加试。

根据总成绩和招聘计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等,并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)文件要求,对应聘人员的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案审核从严把握,凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的,不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对考生的资格审查贯穿整个招聘的全过程,对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消应聘或聘用资格。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,招聘单位视情况决定是否递补。递补从进入面试范围的人员中依次等额递补,也可不递补。

(五)公示聘用

对考察、体检合格人员在济宁太白湖新区管理委员会网站公示。公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。

拟聘用人员名单公示后不再递补。

、聘用办法及待遇

1、公示无异的人员,办理聘用手续,与太白湖新区所属国有企业公司签订劳动(聘用)合同,试用期一年,最低服务年限年。

2、被录用人员,聘组织单位在全区范围内调剂使用,身份为国有企业人员。工资待遇参照太白湖新区同等学历事业单位人员标准执行。社会保险和住房公积金所在国有企业同等条件职工标准缴纳。参照《事业单位人事管理条例》相关规定进行日常管理,根据日常工作表现和年度考核情况,考核合格的享受工资晋升;特别优秀的可聘用到领导管理岗位,享受太白湖新区事业单位同等条件领导管理岗位工资福利待遇。考核不合格的予以解聘。

五、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn/)公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2、此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

联系电话:0537-6537188

本公告由济宁太白湖新区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1:2020年济宁太白湖新区第二批职员招聘岗位汇总表.xls

附件2报名须知.doc

附件3同意报名证明信.doc

济宁太白湖新区人力资源和社会保障局

2020年1112


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