东方圣城网讯 （记者 曹俐）春节假期刚过，不少人已经踏上了求职之路，2月4日，济宁市人力资源市场配置服务中心举办了鸡年首场招聘会——济宁市“贺新春”大型人才招聘会。记者在现场采访发现，尽管新年首场招聘会受到关注，但相比往年，今年的招聘会现场并未出现火爆场面。而且，企业招不到所需人才，求职者找不到心仪岗位的现象依然存在。
招聘渠道多样化，现场求职人数少了
4日上午9时，求职者陆续来到招聘会现场，多数人认真浏览屏幕上的招聘信息，或拿出笔记本认真记录，或用手机拍下心仪岗位的信息。
记者注意到，前来应聘的求职者中除了职场新人，还有不少是年前辞职打算年后找份新工作的求职者。求职者赵峰一直徘徊在一家机械加工公司的招聘展位前，仔细查看招聘信息。赵峰告诉记者，他之前干过驾驶员、仓库管理员等，但由于学历不高，也没有一技之长，要想找份好工作有点难。和赵峰一样，许多求职者正是抱着新年找份新工作的想法，但是记者在招聘市场发现，与去年相比，求职者人数少了许多，不少企业摊位前鲜有求职者问津。“招聘现场求职的人少了，并不是说对工作有需求的人少了。现在，招聘方式多样化是现场招聘求职者减少的原因。”在从事多年人力资源服务的李先生看来，如今，网络招聘逐渐成为求职者找工作的主要途径，年轻人在家中动动手指就可以投简历。
找不到心仪工作，职场新人退而求其次
在招聘现场，没有工作经验的毕业生是人才市场的求职主力军。毕业于济南某高校的王莎莎所学专业是会计，“招聘的公司不少，却找不到适合自己的岗位，找份工作太难了。”王莎莎告诉记者，她去年6月份毕业，这半年来一直没有找到和自己专业对口的工作，在人才市场转了一圈后，也没投出一份简历。“在招聘现场看了一圈后发现，招聘会计的公司都要求有工作经验，像我这种没有任何工作经验的，他们连简历都不收。”
在招聘现场一角发愁的毕业生黄晗说，她学的专业是人力资源管理专业，应聘的目标岗位是人事专员，但对于毫无工作经验的她来说，找一份专业对口的工作太难了。“我看到有招聘人事专员岗位的公司，就赶紧将简历递上去，但招聘负责人听说我要今年6月份才正式毕业，简历看都没看，就以‘只招有工作经验的’ 为由拒绝了。”
王莎莎和黄晗均表示，如果不能找到和自己专业对口的工作，她们可以考虑先做其他工作，等到积累经验后，再找心仪的工作。招聘会结束后，王莎莎拿到了四五家公司的面试通知。“有一家早教培训机构文员的岗位，也涉及到了会计的工作，我打算试一下。”
职场“老人”想换工作，找个对眼的没那么简单
“我所学的专业是汉语言文学专业，想找一份文员的职位，但转完三圈了，我还没有投出一份简历，我打算多参加几场招聘会，争取找到更合适的职位。”求职者张佳佳说，她毕业一年多了，之前一直从事市场营销的工作，年前她辞职了，想换一份和自己专业对口的工作，但是在招聘会现场转了几圈后，仍没有找到中意的。“虽然有工作经验，但由于没有做过和专业相关的工作，所以并不受招聘单位的青睐。”
此外，记者在采访中发现，节后求职大军中，本来就有一份工作想跳槽的职场“老人”也有很多。苏伟武工作3年了，之前在高新区一家企业上班。去年，由于他所在的企业经营不善，年前开始缩减人员及各项成本，苏伟武认为即便不被裁员也没有发展前途，便动了“另谋高就”的想法。“我知道今天是年后的第一场招聘会，应该有不少工作机会。”如今有了一些工作经验后，在求职时，苏伟武更加谨慎了，他说，刚毕业时，要考虑生计问题，而现在更加注重发展空间，适合自己发展的工作才是最合适的。
没有一技之长
无缘高薪岗位
一般情况下，年底时，不少企业人员流动性大，年后是急需招兵买马的时候。在众多招聘企业中，记者注意到，制造类企业对技术人才的需求量极大，为了招到合适的技术人才，多数企业提高薪酬待遇吸引求职者。
在一家机械零部件加工制造公司的招聘摊位前，几名求职者正在看着招聘简章，两分钟，纷纷失望离去。“都是一些技术岗位，要求高，我没有这方面的能力啊！”来自嘉祥的王大哥告诉记者，他今年45岁，由于没有一技之长，在外打工的这些年都是做一些零工。记者看到这家制造企业招聘的岗位有电气工程师、高级钳工、模具制造等专业技术类岗位，在薪酬上，基本工资一般在2200元至2800元之间，此外还有计件工资。“一般情况下，都能拿到3000元以上的工资，如果技术水平较好，一个月领4000多元不是问题。”招聘负责人说道。
记者在招聘现场看到，不少机械制造与加工企业招收的高级焊工、高级钳工、电工等专业技术类岗位，大多都要求求职者有丰富的工作经验，这些硬性要求令不少求职者望而却步。
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