2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员招聘简章
来源:济宁人才网 日期:2017-03-31 浏览

2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员招聘简章


因工作的需要,现受泗水县城市管理行政执法局、泗水县公安局委托,面向社会公开招聘劳务派遣城管执法协管员(以下简称“协管员”)、公安协警巡防队员(以下简称“巡防队员”),现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划招聘派遣人员110人,其中城管执法协管员50人(男48人,女2人)、公安协警巡防队员60人(限男性)。

二、报考条件及要求

(一)具有泗水籍常住户口;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

(三)有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法,热爱所报考岗位工作;

(四)年龄、学历等要求:查看《2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员招聘岗位明细表》(附件1);
(五)体征要求:身体健康,五官端正;左右眼单眼裸视力应在1.0以上,无色盲、色弱;五官端正,面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等);两耳无重听,无口吃,嗅觉不迟钝;无鸡胸、无腋臭,无严重静脉曲张;无明显八字步、罗圈腿,无重度平跖足(平脚板);无纹身、少白头、驼背,无各种残疾,直系血亲无精神病史;无传染病,肝功化验指标必须在正常范围内,无甲肝、乙肝、澳抗阳性;

男身高(净高)170厘米及以上,体重(净重)不低于50千克,否则视为体检不合格。实际体重超过标准体重25%及以上者视为过于肥胖;实际体重低于标准体重15%及以上者视为过于瘦弱。标准体重(千克)=身高(厘米)-110。
三、报名与资格审查
(一)报名
报名采取网上报名、网上初审、现场缴费的方式进行。
1、个人报名。报考人员下载《2017年泗水县公开招聘派遣人员报名登记表》(附件2),如实填写个人信息后发送至邮箱(ssrcpq@126.com)。邮件名称格式为“2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员-姓名-岗位名称”。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致;
报名时间:2017年 4月 5日上午8:30-2017年 4月7日下午4:00;
2、网上初审。网上初审合格后,通过邮箱告知本人,望考生及时查看个人邮箱;
3、现场缴费。初审合格的考生请携带身份证、报名时同底版1寸照片2张到泗水县人力资源服务产业园服务大厅(地址:泗水县中兴路与外环交汇处西北角)领取笔试准考证,同时缴纳笔试考务费80元,未按时办理的,视为自动放弃。
办理时间:4月 8日上午9:00-12:00 下午14:00-17:30
报名结束后,报考人数达不到1:2比例的,相应核减招聘人数。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报考条件的考生随时取消考试资格或聘用资格。
拟进入体能测试、面试范围的考生,必须在规定时间内提交相关证明材料。相关证明材料①身份证原件及复印件,②户口簿原件及复印件,③国家承认的学历、学位证书原件及复印件,④《2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员报名登记表》一式两份。⑤其中在职人员报考的,还需提供原单位同意报考证明(录用后必须与原单位解除劳动合同)。
经资格审查不具备报考条件的,取消其体能测试和面试的资格。在规定时间内未能提交相关证明材料的,视为自动放弃。因取消报考资格或自动弃权造成的职位空缺,按笔试成绩依次递补。
资格审查时间、地点另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试、面试(体能测试)
1、笔试:采取统一命题、闭卷的方式进行。共考两科,分别为公共基础知识和基础法律法规,满分均为100分。笔试结束后,按照两科各占50%的比例百分计算笔试成绩,从高分到低分,职位一按1:2的比例确定体能测试(面试)人员,职位二按1:3的比例确定体能测试(面试)人员,职位1:2的比例确定体能测试(面试)人员。
笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。
2、公安协警巡防队员采取体能测试方式:体能测试严格参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试为达标性测试,凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格,不再进入体检范围。体能测试人员未能按规定时间、地点等要求参加体能测试的,视为自动放弃。

3.城管执法协管员采取面试方式:主要考察考生的言谈举止、仪表气质、应急能力、协调能力以及分析和解决问题的能力等。面试总分100分

进入体能测试(面试)考生需缴纳考务费70元。体能测试时间、地点及面试时间、地点另行通知。
体能测试、面试结束后,按笔试成绩、体能测试面试)成绩)各占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、体能测试(面试)成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照总成绩由高分到低分排序,以岗位招聘人数1:1.5的比例确定体检、政审人员。同一招聘岗位入围考生最后一名出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选,笔试成绩再相同的按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
五、体检和政审
体检标准和办法严格参照公务员录用体检标准组织实施,体检费用由考生自行承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因体检和政审不合格致使录用人员达不到招聘人数的,按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、公示聘用
经考试、体检、政审合格的拟录用人员进行网上公示,公示期3天。公示期满无异议的,办理劳务派遣聘用手续。聘期一般为三年,试用期三个月,试用期满考核不合格的解除聘用合同。补充人员按总成绩从高分到低分顺序依次递补。合同期满,考核合格者继续聘用。
七、待遇
(一)聘用人员工资实行基本工资+绩效,月基本工资不低于我县最低工资标准,绩效工资300元,并交纳五险。
(二)建立工资增长机制,根据我县社会经济发展水平适当调整工资额度。
咨询电话:0537-4223906

附件1:2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员岗位明细表
附件2:2017年泗水县公开招聘第二批派遣人员报名登记表

泗水县人力资源服务协会

2017年3月24日